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台灣金控暨台灣銀行董事長呂桔誠指出，明年景氣在政府的「五+2」策略新產業帶動下，仍有成長動能，台銀也將「放款無上限」；此外，明年台銀內部也將持續招募和培訓優秀人才。據了解，因應行員退休的人力需求，台銀明年將有上看200人的徵才規模

外界普遍看好美國聯準會（Fed）重啟升息有助國內金融業發展，但台銀總經理魏江霖看法相對保守，最主要在於現在金融圈資金仍太浮濫，至於財務操作部分，魏江霖認為相對需要小心，但另一方面也可透過市場的波動，掌握入市的機會。

台灣金總經理詹庭禎表示，董事會已通過2018年對台銀人壽增資100億元，希望資金到位、有了糧草後，營運可更穩健紮實，屆時其資本額也會由目前的225億元提高至325億元。

華銀明年同樣有徵人計畫，華南銀行副董事長林知延指出，明年會持續募集優秀人才，目前規劃第1季將徵才300多人。

華銀董事長吳當傑強調，華銀為了新制度，已經在年初舉辦100場的內部說明會，11月、12月更舉行62場說明會，聽取工會、行員的聲音，希望讓行員更有向心力、提高工作熱誠，進一步吸引更多人才。

華南銀行為吸引優秀人才，明年考核制度也大翻新，其中最特別的是新增「專業加給」，創公股行庫首例，讓行員最多可以加薪15,000元，若是主管，包含行員的專業加給，最多更能加薪6萬元。